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枣矿集团蒋庄煤矿“大讲堂”活动提升队伍素质

作者:齐殿海|纪鑫 文章来源: 本站原创 发布时间:2011-09-23 15:39:48 社区讨论

    鲁南在线讯 蒋庄煤矿把着力提高全员思想政治业务素质作为队伍可持续全面发展的长远计划,以“学习、服务、提升”为实践主题,以主题鲜明、讲座精湛、视角新颖的“大讲堂”活动为载体,大规模、全方位加强队伍教育培训力度,力求使“大讲堂”活动成为贯彻执行的扩音器、助推工作的驱动轮、放眼全局的望远镜、锻造队伍的炼钢炉,为全矿乐彩APP下载稳定发展提供了坚强的精神动力。
    整合资源、丰富内容。针对矿井工种多、岗点分散人员少业务素质参差不齐的实际,经反复调研,整合现有培训资源,提高业务工作兼容性,推出“大讲堂”活动,根据岗位不同分类制定了教学大纲和教学内容,配备了具有丰富实战和教学经验的专职教师承担教学任务。培训按照:“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,重点增强业务基础知识,基本技能和基本规范的培训,切实打牢队员思想政治素质,练好业务基本功,树立良好的职业精神和职业道德,全面提高全员的综合素质,不断提升现场实际操作人员的实战能力和公信力。
    拓展内涵、延伸层面。针对各类热点、难点问题及不同层次的实际需求,“大讲堂”活动还不断延伸层面,以强化形势教育、身心健康养成、文化熏陶讲座为主旨,围绕“十二五规划”目标,国内最新形势、动态,身心健康知识、个人修养、价值取向等问题,采取领导辅导、专家讲座、分组研讨等形式,多方搜集素材,精心编写提纲,制作讲座课件,努力培养基层管理人员战略眼光和驾驭复杂治安局势的能力;广大员工规范上岗、文明执纪、群众工作、基层实战能力;以及与社会公众的沟通能力,努力将“大讲堂”活动办成全体员工“传承理念、培养意识、拓宽眼界、陶冶情操、启迪智慧”,融讲形势、学业务、育文化于一体的重要阵地。
    注重实效、争创业绩。该矿对每期大讲堂工作进行严格考勤、考试、考核,与工资奖金相挂钩,与择优树先工作相挂钩,将“大讲堂”活动这种方式形成制度加以固化,旨在营造浓厚的队伍学习氛围,旨在以大讲堂载体不断加强和改进保卫护卫队伍组织建设,在全体员工中筑底气、树正气、育才气、养大气,为“发展、效益、民生”建设,打造和谐平安矿井奠定扎实基础。(齐殿海 纪鑫)

编辑:齐殿海|纪鑫 责编: 编审:CronTask
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