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柴里煤矿对离退休人员实行网格化管理——

搭好服务职工群众“连心桥”

作者:刘光贤 文章来源: 乐彩APP下载 发布时间:2019-08-31 11:15:12 社区讨论

刘光贤

  “你好,我反映一个问题,小区南边商业街的十字路口处,每天垃圾的异味太大,希望你们能够妥善处理。”

  “刘老,非常感谢您给我们提的意见。我们一定好好规划一下,看看如何处理这个问题。”

  今年65岁的刘福汉,从柴里煤矿退休后一直在矿上富馨小区居住。他刚向小区物业提出的垃圾问题是多年来遗留下来的。刘福汉作为片长,负责收集富馨小区内退休职工的情况,及时协助解决小区职工反映的热点难题。

  枣矿集团柴里煤矿是55年的老矿,特别是退休人员不断增多,居住分散,职工群众的需求更是多样化。从2018年4月开始,该矿将全矿5480名退休职工,按照条块结合、属地管理为主的原则,将居住点相近、工作经历相近、从属关系相近、人际关系相近、共享资源相近的离退休人员划片管理,共划分了11个支部,每个支部划分为3—5个片区,每个片区又分为3-5个网格,选举出工作能力强、群众关系好、身体健康且乐于奉献的老党员担任支部书记,每个片区设一个片长,每个网格设一名网格员,搭建了多项功能于一体的离退休人员网格化层级管理体系。实行支部管理、分级实施、标准统一、活动统筹的服务模式,完善权职明确、任务清晰、流程规范、运转灵活的工作机制,实现离退休人员诉求有人问、困难有人帮、住院有人管、活动有安排的全过程服务,目前该模式已在全矿各社区推广。

  “退休老人特别分散,想开展什么活动都难。现在,我们找到了组织。前段时间进行了老年书画比赛,我们一起写字、画画,不亦乐乎。”居住在薛城忆江南小区的该矿退休老人王天国说。

  为做好网格化管理,该矿通过张贴告示、入户访问、信息比对等方式,对分布在各个社区的退休职工进行大排查,将5480人的保险、健康状况等全部录入信息管理系统。此外,遵循有利于教育管理、有利于参加组织生活、有利于集中活动的原则,对各片区支部活动阵地及综合设施进行了升级改造,按照五有标准,通过集中和分散的方式,建立了学习室、会议室、阅报室、棋牌室、健身室、舞蹈排练室、老年书画室等活动场所。

  “说实话,我们退休以后闲着也是闲着,总还想为矿井发展做点事。‘网格化’分级服务管理非常及时,让我们又找回了‘大本营’,能为矿井发展发挥余热,感觉真好!”滕州片区的该矿退休老人王林说。

  在此基础上,该矿还结合矿区离职党员、退休职工的实际情况,将党建、治安、稳定、民生等工作全部下沉到各社区党支部,形成了以离退休管理委员会为核心、社区党支部为主体、离职党员和退休职工为前端的新格局,充分让“网格化”管理发挥好桥梁和纽带作用,当好职工群众的“主心骨”,搭好服务职工群众的“连心桥”,真正把一些矛盾问题解决在萌芽状态,实现网格精准服务“全覆盖”,为推动矿井和谐稳定发展提供了坚强有力的支撑。

初审:马园亮 责编:池研 
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